线员工短缺，是困扰不少企业发展的突出问题。

6月19日，安徽首个人力资源“蓄水池”项目在合肥经开区启动。该项目引导行业企业深度参与院校人才培养，形成区域人力资源“蓄水池”。合肥太古可口可乐、海尔合肥产业园区等10家企业成为首批入池企业。安徽合肥机电技师学院、合肥职业技术学院等20家学校成为首批入池学校。

合肥经开区是我市先进制造业主战场，近年来一直存在企业一线员工短缺的突出问题。本次启动的人力资源“蓄水池”项目，通过在政府、企业、学校三方搭建一个互联互通、精准施策的平台，依托校企区合作，开展技能人才定向、双向、定制培养和储备，为企业长期精准输送源源不断所需技能人才。

我院程光胜院长在会上签约

“蓄水池”的水如何蓄？该项目针对有技能型人才需求的企业，采取企业定向培养的模式，在学校设立“精工班”，让学生除了掌握教育部门规定的文化课和专业课程外，还能掌握企业专门为其定制的企业文化和社会实践课程。学生毕业后直接到企业的高质量技能岗位工作，成为企业的技术骨干。

对学校来说，这个“蓄水池”还可以促进学生社会实践及就业。依照企业生产的淡旺季，学校灵活调配学生至企业进行社会实践，建立弹性用工机制。

据悉，“蓄水池”项目计划用三年时间与100所学校合作，到2021年储备人力资源将达到2万人。（据合肥电视台报道）